1-10级工伤赔偿标准
[b]一级工伤赔偿标准[/b]保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
另，如户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发10年，终结社保关系。
以深圳2010年标准为例（深圳2009年社平工资3621元×60%=2172.6元，本人实际工资高于2172.6元则按照实际工资计算）：
2172.6元×24个月=52142.4元
2172.6元×120个月×90%=234640.8元（一次性残疾退休金）
15个月×2172.6元=32589元（一次性工伤医疗补助金）
2172.6元×120个月×60%=156427.2元（一次性护理人员工资）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]二级工伤赔偿标准[/b]
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
另，如户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发10年，终结社保关系。（参考一级伤残内容中深圳的例子）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]三级工伤赔偿标准[/b]
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
另，如户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发10年，终结社保关系。（参考一级伤残内容中深圳的例子）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]四级工伤赔偿标准[/b]
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
另，如户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发10年，终结社保关系。（参考一级伤残内容中深圳的例子）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]五级工伤赔偿标准[/b]
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以深圳2010年标准为例（深圳2009年社平工资3621元×60%=2172.6元，本人实际工资高于2172.6元则按照实际工资计算）：
2172.6元×16个月=34761.6元（一次性伤残补助金）
2172.6元×50个月=108630元（一次性伤残就业补助金）
2172.6元×10个月=21726元（一次性伤残医疗补助金）
注：如达到安装假肢条件的，假肢费用另算。
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]六级工伤赔偿标准[/b]
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准（注：如达到安装假肢条件的，假肢费用另算。）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]七级工伤赔偿标准[/b]
1、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准（注：如达到安装假肢条件的，假肢费用另算。）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]八级工伤赔偿标准[/b]
1、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准（注：如达到安装假肢条件的，假肢费用另算。）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]九级工伤赔偿标准[/b]
1、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准（注：如达到安装假肢条件的，假肢费用另算。）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
[b]十级工伤赔偿标准[/b]
1、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例子参考五级内容深圳标准（注：如达到安装假肢条件的，假肢费用另算。）
[b]参考：深圳2010年度工伤伤残赔偿标准[url]http://honghuacao.com/thread-358-1-2.html[/url][/b]
页:
[1]